Trắc nghiệm công sở: Vì sao bạn vẫn cứ mãi “giậm chân tại chỗ”?

Nếu điểm số của bạn từ 50-74: Sự nghiệp của bạn “giậm chân tại chỗ” một phần nguyên nhân đến từ bạn. Bạn nên tiếp xúc với các đồng nghiệp nhiều hơn và tìm hiểu xem họ nghĩ gì về bạn và có điều gì bạn nên thay đổi.

Bạn đã cố gắng hết sức trong công việc cũng như tạo được mối quan hệ tốt đẹp với các đồng nghiệp và sếp, thế nhưng sự nghiệp của bạn vẫn giậm chân tại chỗ.

Để biết vấn đề nằm ở đâu, mời bạn làm bài trắc nghiệm dưới đây. Với mỗi câu hỏi bạn chọn câu trả lời theo từng cấp độ: luôn đúng, đôi khi đúng, đôi khi sai, luôn sai và không rõ.

1. Khi làm gì sai, tốt nhất là nên đổ lỗi cho người khác hơn là đứng ra chịu trách nhiệm.

2. Tôi thể hiện sự thất vọng, bực tức khi thấy người tôi cho là không có năng lực được thăng chức.

3. Tôi là kiểu người đam mê với công việc, làm gì cũng gắng hết sức nhưng tôi lại không có kế hoạch cụ thể cho tương lai.

4. Khi đối mặt với vấn đề nào đó, thay vì tốn thời gian để suy tính trước sau, tôi thường quyết định luôn.

5. Tôi là kiểu người luôn nhìn vấn đề ở khía cạnh tiêu cực trước khi nghĩ đến khía cạnh tích cực của nó.

6. Tôi luôn lo lắng rằng tôi không có tố chất của người thành công.

7. Tôi là người luôn rõ “trắng, đen” và cảm thấy khó chịu khi có ai đó cho rằng quan điểm của tôi là không nên.

8. Tôi không giỏi trong việc đưa ra lời khuyên để giúp ai đó, trong công việc cũng như trong cuộc sống.

9. Tôi biết tôi có thể học hỏi những kỹ năng từ các đồng nghiệp nhưng tôi vẫn thích thực hiện công việc theo cách của riêng tôi.

10. Tôi thường không thích nói chuyện quá nhiều với sếp bởi tôi cảm thấy như vậy là nịnh bợ.

11. Tôi chú ý đến thất bại của tôi nhiều hơn thành công và đôi khi tôi băn khoăn về giá trị của tôi tại công ty.

12. Đôi khi tôi không thể tập trung vào công việc, vì vậy tôi không hoàn thành công việc đúng thời hạn.

13. Tôi cảm thấy tất cả đồng nghiệp đều giỏi hơn tôi. Họ có nhiều kinh nghiệm, học vấn và kỹ năng trong công việc.

14. Tôi cảm thấy không hài lòng về vị trí công việc hiện tại của tôi, tôi nghĩ mình xứng đáng được nhận nhiều hơn thế.

15. Tôi cảm thấy các vấn đề cá nhân của tôi đang “can thiệp” vào công việc, vào cả mối quan hệ với các đồng nghiệp và sếp.

16. Tôi thường dùng điện thoại của công ty cho mục đích cá nhân.

17. Tôi nghĩ việc công ty có một cố vấn dày dạn kinh nghiệm là không cần thiết.

18. Tôi thấy công việc của mình khá tốt và không có nhiều khó khăn.

  • Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

19. Tôi cảm thấy các đồng nghiệp nghĩ tôi kém cỏi và không xứng đáng nhận được công việc hiện tại.

20. Mỗi khi tôi cảm thấy mình đang tiến gần đến một thành công lớn thì lại có cảm giác bất an và sau đó mọi việc đến không tốt như mong đợi.

Đáp án

Với mỗi câu trả lời:

- Luôn đúng: 5 điểm
- Đôi khi đúng: 4 điểm
- Đôi khi sai: 3 điểm
- Luôn đúng: 2 điểm
- Không rõ: 1 điểm

Nếu điểm số của bạn từ 75-100: Chính bạn đang “hủy hoại” công việc của mình. Bạn có thể đang làm rất tốt công việc hiện tại nhưng bạn sẽ không bao giờ thăng tiến được trong sự nghiệp nếu bạn không thay đổi thái độ và cách cư xử trong công việc và đối với các đồng nghiệp.

Nếu điểm số của bạn từ 50-74: Sự nghiệp của bạn “giậm chân tại chỗ” một phần nguyên nhân đến từ bạn. Bạn nên tiếp xúc với các đồng nghiệp nhiều hơn và tìm hiểu xem họ nghĩ gì về bạn và có điều gì bạn nên thay đổi.

Nếu điểm số của bạn dưới 50: Bạn hãy tiếp tục làm việc với thái độ tích cực và luôn hướng về phía trước.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục :

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>