Nhân viên công sở
10 lời khuyên thiết lập mục tiêu hiệu quả cho bản thân đi lên
Dù mọi người ghét phải thừa nhận điều này, nhưng hầu hết chúng ta sẽ không đạt được mục tiêu của mình nếu chỉ dựa vào bản thân. Tùy vào từng mục tiêu mà bạn có thể cần người hướng dẫn có kinh nghiệm, đó có thể là bạn thân, huấn luyện viên hoặc một more »
Phỏng vấn nhóm: Những điều nên và không nên
Tránh mất thời gian nhìn chằm chằm vào khoảng không, hoặc tệ hơn là kiểm tra điện thoại hay vẽ nguệch ngoạc trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn không thể thể hiện sự tôn trọng của mình trong suốt thời gian bạn có với nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không được mời more »
Sắp được thăng tiến trong sự nghiệp thường có những dấu hiện gì?
Khi sếp chia sẻ với bạn những kế hoạch, quyết định mang tính chiến lược của công ty, điều này cho thấy sếp đang xem bạn như một cộng sự chứ không chỉ là nhân viên. Không những thế, bạn còn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí lãnh đạo trong tương lai. more »
Những nguyên tắc để nhảy việc thành công, bạn có biết?
Ít nhất cần thử sức với công việc khoảng 3 năm, có như vậy bạn mới có thời gian và khả năng tích lũy những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm, kỹ năng và cả năng lực cạnh tranh. Hơn thế nữa, CV của bạn sẽ bớt “khó coi” hơn. Rời bỏ more »
10 điều nên tránh để mang đến sự thành công
Người thành công không mong đợi phép màu hay trông chờ những việc dễ dàng đến với mình mà họ nhìn vào những khả năng có được còn lại hơn là những thứ đã mất. Chỉ ao ước suông thì không bao giờ thành hiện thực. Can đảm và nghị lực là sự kết hợp more »
Điều quan trọng nhất là khả năng làm chủ bản thân
Họ biết rằng mình đang làm gì, công việc của họ đang giúp ích gì cho chính bản thân và cho xã hội. Còn những game thủ, những người đang sa đà vào một trò giải trí không hơn không kém, thì lại thiếu một điểm mà tôi coi là rất quan trọng đó là more »
Năm sai lầm lớn nhất trong kinh doanh mà bạn cần lưu ý
Các doanh nghiệp làm ăn phát đạt nhận thức được rằng, bán hàng không bao giờ chỉ là việc bán hàng thuần túy, mà còn bao hàm cả việc xác lập các mối quan hệ. Cũng giống như tất cả các mối tiếp xúc khác, việc lắng nghe, giao tiếp và cải thiện quan hệ more »
Cãi nhau với sếp như thế nào để được việc là điều không hề dễ dàng
Lên chức sếp, Thái Sơn mới thấm thía nỗi lòng lãnh đạo khi phải bác một đề xuất hay sáng kiến gì đó của nhân viên: “Giờ mới thấy ngày đó sao mình ngây ngô lạ!”. Tuổi trẻ, chuyện giải phóng năng lượng sáng tạo là dễ hiểu. Trao đổi với cấp trên để đạt more »
Bí quyết để bạn có thể gây được ấn tượng tốt với cấp trên
Đối thoại luôn có lợi cho cả hai phía và ai cũng luôn đón nhận những thông tin phản hồi thiện chí. Nếu cấp trên của bạn làm một việc gì đó mà bạn thích, hãy nói cho họ biết. Một câu đơn giản là: “Tôi đánh giá cao sự ủng hộ của ông trong more »
khoảng cách thế hệ sẽ tạo ra một vấn đề khá lớn
Chứng minh ngay từ sớm và thường xuyên rằng: giống như tất cả các nhà quản lý giỏi, bạn lo lắng về cuộc sống của mọi người trong trách nhiệm quản lý của bạn. Là một nhà quản lý, bạn nên nghĩ mình giống như một người bán hàng. Công việc của bạn là khiến more »
Nghệ thuật nắm bắt tâm lý nhân viên
Nếu nhân viên của bạn có 10 câu trả lời “Đúng”, chứng tỏ anh ta đã hoàn toàn mất niềm tin vào cuộc sống. Bạn cần áp dụng những biện pháp tâm lý để giúp đỡ anh ta. Nếu nhân viên của bạn có 7 câu trả lời “Đúng”, bạn nên đưa ra những lời more »
